【セミナー終了】人手不足時代における「大手企業人材」の活用
| 開催日時 | 2024年3月5日（火）14:00～15:00 |
|---|---|
| 開催場所 | WEBセミナー（オンライン開催） |
講師紹介
安東 尚徳 氏
安東 尚徳 氏
ディレクター2019年シーオーメディカルに参画。人財事業CO-WORKSをスタートし、100名を超える紹介入社実績、定着率97％超え。
企業人事経験から求人企業、求職者にも力強い支援が可能。
『働く』を通してイキイキするを実現するべく「週4社員ドットコム」キャリア自律支援事業を始める。
藤崎 和彦
株式会社みらいの人事 代表取締役
社会保険労務士中堅中小企業を中心に給与・評価制度など人事制度の設計から労働時間管理・人事諸規程の整備などの労務制度の構築まで人事労務全般のコンサルティングを行う。
2019年に人事評価システム『ミライク』を提供する株式会社みらいの人事代表取締役へ就任。
| 募集定員 | 100名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。 |
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| 参加方法 | 参加費：無料 開催方法：WEB |
| 予約方法 | 下記の「セミナー参加フォーム」からお申し込みください。
お申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。 ・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※お申込み後のキャンセルについて |
日本では人口減少、さらには労働人口の減少が深刻な問題となっています。また、人材市場が競争激化しており、優秀な社員が他の企業に転職することも少なくありません。特に中堅中小企業では、経営幹部不足が喫緊の課題の一つであり、経営幹部候補をなかなか採用することができないという声もよく伺います。そこで、本セミナーでは、大企業で培った経験豊富な人材を活用することで中堅中小企業の成長と発展にどのように貢献できるかを事例を用いながら分かりやすくご説明いたします。
さらに、株式会社シーオーメディカルの「週４社員ドットコム」を活用した大企業に在籍している人材の出向・副業サービスについてもご紹介します。
プログラム
【第１部】現状の人材採用状況
【第２部】中小企業における大手企業人材を活用した対応策・事例
【第３部】週４社員ドットコムの紹介
■共催
株式会社シーオーメディカル
みらいコンサルティンググループ