岡田嘉子

 

プロフィール

兵庫県出身。複数の事業所でのマネジメントから、外部への人事領域コンサルティング、新事業プロジェクト参画まで幅広く経験。ホテルマネジメント事業において、マネジメント、人事、人材教育、人事コンサルティング事業計画などの業務を担当。劇団や教育事業運営会社では、人事・労務部の責任者として、採用、評価制度設計、労務業務、コロナ下の手当申請手続きなどの業務全般を担当。美容系事業会社では、再ブランディング、人事制度の開発と運用、人材開発、中期経営計画の立案など、運営側の機能強化の役割を果たす。現在は複数企業の人事（主に採用と人材育成、人事評価の強化）を外からサポートしている。

 

現在どのようなお仕事をされていますか？

週１複業.comの運用を主に担当しています。複業案件を掲載検討している団体や企業の方のサポートやその発掘、週１複業.comにご登録いただいている個人ユーザーの方々からのお問い合わせの対応などです。

 

あなたがこの複業プラットフォームに関わるようになったきっかけは何でしたか？

関わるようになったのは、発起人でもある安東さんからお声がけいただいたから。安東さんとはホテルマネジメント会社で長く一緒にお仕事をさせていただいていました。自分自身がこの10年、育児と働き方を調整しながら良い形を模索していく中で、1つの企業に所属し培ってきた経験やスキルを、新しい場所で活かしながら自分自身が多くの刺激を受け、新しい成長の方法を感じていた時だったので、週４社員、週１複業という働き方がもっと広がっていくことをイメージしてワクワクしました。

複業という働き方があなたに与えた影響は何ですか？

大きく2つあります。

1つは、自己管理、自律の意識がより高まったこと。どう時間を管理するのか？どう自分のエネルギーや健康状態が保たれるように工夫するのか？　自分に対する責任が１段階上がったと感じます。

もう1つは、今まで培ってきた経験やスキルがあっても、いつもそれだけでは成り立たず今までは問題にならなかったようなポイントで問題解決が必要になったり、等、これまで経験出来ていないことを改めて経験させていただく機会が持てていたり全く新しいやり方や考え方を取り入れる機会を持てていたり仕事の幅も深さも同時に成長させてもらえていると感じています。

この複業プラットフォームでの経験や仕事の中で、特に印象的だったプロジェクトやチームワークについて教えてください。

プロジェクトチームで2日間のセッションを実施した際に、このプロジェクトの可能性が広がっていくのを感じることができました。まだまだ自分が貢献しきれていない部分がありもどかしさがありますが、あの時感じた可能性が1つ1つ形になっていっていると感じています。