㈱シーオーメディカルでは、人財紹介事業CO-WORKSをスタートし、100名を超える紹介入社実績、定着率97％超え。『働く』を通してイキイキするを実現するべく「週4社員ドットコム」キャリア自律支援事業を始める。
こんなお悩みありませんか？
実践の場
研修に留まらず、社外でのインターンや複業を通じて社員の成長を促進させたい
自律的に
社員が自律的にセカンドキャリアを選択できるようなサポートをしたい
（料金的にも）お手軽に
社員が自分で複業先を選べる手軽なシステムを導入したい
選ばれる理由
武者修行の場！
実戦でスキルアップ
研修とは違い、実戦的なプロジェクトに参加することで、従業員のスキルアップを支援します。
また、報酬を得ながらプロジェクトに参加することができるため、従業員のモチベーション向上にもつながります。
地域課題解決に貢献！
やりがいが見つかる
地域の課題解決に貢献することができるため、従業員のスキルアップだけでなく、社会貢献度も向上します。
また、従業員は複数のプロジェクトに参加することができ、能力を存分に発揮/育成することができます。
手軽に導入 / 運用が可能！
月額10万円~と比較的安価に導入することができ、従業員のモチベーションアップや出向選定問題を解決します。
従業員が出向先を自分で選べるのが大きな特徴です
導入までの流れ
お問い合わせ
まずは気軽に、どのようなことができるのか、どのようなプランが最適かお問い合わせください
ニーズの擦り合わせ
貴社の人事が抱える、育成課題や再雇用についての懸念などをお伺いし、包括的なサービスのご提案をさせていただきます。
プランは貴社の課題に合わせてカスタマイズすることも可能です。
弊社開発（1~2週）
弊社開発チームにて貴社用のページを作成いたします。
導入
実際にサービスの利用を開始いただきます。
MEMBER
メンバー
株式会社MAHALOMIYA代表取締役。カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）（株）を経て、2008年にハワイに会社設立。自身の週1社員という働き方の経験をベースに週4社員ドットコムを企画。
地方自治体・企業との連携を強化するための企画や実務、契約等の事務手続きを行うバックオフィスを主に担当。
法人向けセカンドキャリア自律支援サービスなら
社員が自分で、
出向・複業・インターン等の案件を探せます！